Главная » Успех и личностный рост

Метод мозгового штурма, генерация идей

метод мозгового штурмаЧтобы лучше и быстрее продвигаться к своим целям, необходима помощь команды. Очень хорош метод мозгового штурма, который, как ракета, выведет Вас на новую орбиту Успеха. Невероятно тяжело, и даже практически нереально продвинуться к своим целям в одиночку, для этого нужно огромное упорство и самоорганизация. Команда единомышленников и метод мозгового штурма значительно облегчит Вашу задачу.

Соберите группу людей, которые хотят того же, что и Вы. Желательно, чтобы они хотели добиться результатов в одной сфере с Вами. Методы достижения успеха при этом могут быть разные, допустим, все хотят научиться зарабатывать в Интернете, но кто-то хочет раскрутить блог, кто-то заняться реселлингом, а кто-то — партнерскими продуктами. Но цель и стремление у всех одинаковое — получить из Интернета деньги. Даже интереснее будет идти разными путями, а затем перенять опыт друг у друга, и им воспользоваться.

мозговой штурмгенерация идейДоговоритесь регулярно собираться, к примеру, в скайпе. Частота собраний должна быть такой, чтобы участники в промежутках между ними успевали выполнить намеченные задания. Предположим, раз в неделю.

Метод мозгового штурма предполагает четкий регламент собрания, который контролирует ведущий. Собрание можно проводить следующим образом:

  • Каждый по очереди делится своими достижениями и результатами со времени предыдущего собрания, рассказывает о выполнении предыдущих обязательств. Остальные участники сверяются с обязательствами выступающего и контролируют, насколько обязательства выполнены. Дается на это каждому примерно 5 минут.
  • Затем каждый рассказывает о своей ситуации, трудностях, и сам же предлагает варианты решения этих трудностей. Делается это тоже по очереди, каждому дается примерно 15 минут.
  • После этого каждый опять рассказывает о своей ситуации, и проводится мозговой штурм всей группой в поисках решения конкретных задач. Предлагаются различные варианты действий. Важно, чтобы участники чувствовали себя свободно и предлагали самые различные варианты решения проблемы. После обсуждения, на котором каждый должен высказаться, тот, чью ситуацию обсуждают, принимает решение, как действовать, и высказывает это решение вслух.
  • Затем группа договаривается о времени следующей встречи, и каждый берет на себя обязательство, которое записывается. Общей список обязательств доступен каждому участнику группы, и является основой контроля за выполнением обязательств во время следующей встречи.
  • Вы можете также договариваться о дополнительном контроле с одним из участников, или даже с несколькими, что они будут Вас контролировать не только во время встречи, но и до нее, если это требуется. А Вы, в свою очередь, можете проверять их. Такой контроль даст Вам мощный стимул для того, чтобы действовать, а именно это Вам и нужно.

Чтобы правильно провести мозговой штурм, необходимо высвободить творческую активность всех его участников. Во время обсуждения предполагается получение как можно большего количества решений, в том числе даже самых неожиданных и неординарных. Поэтому обсуждение делится на две части: генерацию идей, во время которых накладывается запрет на критику, и идеи записываются, и собственно обсуждение, где идеи обговариваются и оцениваются, а также выбираются действенные. Хотя, по некоторым данным, запрет на критику наоборот, отрицательно влияет на генерацию идей. Попробуйте с запретом, и без него, сравните результативность, и тогда сами определите, какой из вариантов Вам больше всего подходит.

Если при мозговом штурме присутствуют начальники и подчиненные, идеи высказываются в порядке возрастания чинов, что исключает эффект согласия с начальством.

Как правило, в начале генерации идей решения не отличаются большой оригинальностью, но затем, когда шаблонные идеи исчерпываются, участники начинают предлагать идеи нестандартные и необычные.


генерация идейВ группе должен быть ведущий, который записывает все идеи, или этим занимается тот человек, чья ситуация обсуждается. Затем, после генерации, идеи обсуждаются и оцениваются.

Главное в мозговом штурме — психологический настрой каждого участника на готовность помочь, и получить помощь. Также крайне важно серьезно относиться к своим принятым обязательствам, и выполнять их.  И тогда успех в любом деле Вам будет обеспечен.


Более подробные сведения Вы можете получить в разделах "Все курсы" и "Полезности", в которые можно перейти через верхнее меню сайта. В этих разделах статьи сгруппированы по тематикам в блоки, содержащие максимально развернутую (насколько это было возможно) информацию по различным темам.

Также Вы можете подписаться на блог, и узнавать о всех новых статьях.
Это не займет много времени. Просто нажмите на ссылку ниже:
    Подписаться на блог: Дорога к Бизнесу за Компьютером

Вам понравилась статья? Поделитесь, буду весьма признателен:


Также приглашаю добавиться в друзья в социальных сетях:

<< Предыдущая статья Следующая статья >>
Проголосуйте и поделитесь с друзьями анонсом статьи на Facebook:  

2 комментария »

  • Татьяна Мильчевская пишет:

    Креативить возможно только в хорошо подобранной команде, на мой взгляд. Т.е все свободно себя чувствуют, нет давлеющего авторитета или наблюдателя, все одинаково заинтересованы в поиске решения и понимают друг друга с полуслова.

    Кстати, картинка про запорожцев в высшей степени удачна для этой статьи.

  • Александр Ризун (автор) пишет:

    Таня, согласен, главное, чтобы не было боязни что-то не так сказать, или возможных репрессий после совещания. А для этого нужна атмосфера свободы в команде.

Оставьте свой комментарий и ответный визит Вам обеспечен