Главная » Успех и личностный рост

Лидер и команда — эффективное взаимодействие

лидер и командаДля лидера одним из самых ценных качеств является организация эффективного взаимодействия с командой, для четкой и слаженной работы коллектива. Такие качества, как умение ставить цели, планирование и определение приоритетов, тоже важны. Но не менее важно также умение общаться.

Взаимодействие с коллективом для лидера является связующим звеном между целями, и их реальным воплощением в жизнь. Для проведения эффективного взаимодействия необходимо придерживаться следующих принципов:

лидер и общениеОбщение должно быть двусторонним. Лидер должен не только стараться быть услышанным, но и уметь внимательно выслушивать собеседника.

Общение должно быть подготовленным. Перед началом общения уточните его цель, подготовьте нужные тезисы, вопросы, темы, постарайтесь предвидеть возможные возражения, и подготовить контраргументы.

Старайтесь быть услышанными. Свою речь произносите с убеждением. То, что Вы говорите, должно быть важным. Определите четко те действия, которые Вы хотите, чтобы сделал для Вас собеседник.

Развивайте в себе умение непредвзято относиться к чужой точке зрения. Для лидера важна способность без эмоций выслушивать чужую критику. Для лучшего понимания определите ключевые моменты того, что Вам говорят.

    Упражнения и установки для развития навыков общения:

    Умение рассказать о себе. Научитесь за короткое время рассказывать о себе все самое важное. Прогнозируйте различные ситуации, в которых это может понадобиться. Это не должен быть заготовленный текст на все случаи жизни — он может изменяться в зависимости от ситуации.

    Будьте уверенными в том, что говорите. Постарайтесь больше говорить с незнакомыми людьми, и в присутствии незнакомых людей, а также общаться в самых разных ситуациях в коллективе: на праздниках, банкетах и так далее. Приобретайте опыт публичных выступлений.

    Анализируйте свои результаты, и делайте выводы. После этого корректируйте свое поведение. Важно использовать такие необходимые для общения качества, как вежливость, простота, четкость, структурированность речи. Старайтесь также воспринимать не только информацию, которую Вам говорят, но и чувствовать интонацию, жесты, мимику.

      Для организации эффективной работы в команде необходимо следующее:

      Создать атмосферу доброжелательности, взаимопомощи, уважения и доверия в коллективе. Особенно это необходимо для молодых, развивающихся проектов.


      Лидер должен хорошо выполнять свои обязанности, а также держать свое слово.

      Очень хорошо помогает организация общения в нерабочее время. Корпоративы, спортивные игры, совместный отдых в нерабочее время давно уже признаны незаменимым средством для установления прочных дружеских связей между людьми в команде.

      Лучше всего подбирать в команду людей с различными навыками. В этом случае легче будет справиться с разными непредвиденными ситуациями.

      Следует определить роль для каждого члена команды. Каждый должен понимать свою ценность для общего дела. и быть мотивированным на выполнение своих обязанностей.

      Часть своих полномочий можно и нужно делегировать людям, более мотивированным и организованным.

      Если у кого-то из членов команды возникли проблемы, необходимо выяснить, в чем они состоят. Возможно, для этого следует пообщаться с человеком в частном порядке. Лидер обязан заботиться о подчиненных, и устранять любые помехи в работе.


        Более подробные сведения Вы можете получить в разделах "Все курсы" и "Полезности", в которые можно перейти через верхнее меню сайта. В этих разделах статьи сгруппированы по тематикам в блоки, содержащие максимально развернутую (насколько это было возможно) информацию по различным темам.

        Также Вы можете подписаться на блог, и узнавать о всех новых статьях.
        Это не займет много времени. Просто нажмите на ссылку ниже:
            Подписаться на блог: Дорога к Бизнесу за Компьютером

        Вам понравилась статья? Поделитесь, буду весьма признателен:


        Также приглашаю добавиться в друзья в социальных сетях:

        << Предыдущая статья Следующая статья >>
        Проголосуйте и поделитесь с друзьями анонсом статьи на Facebook:  

        3 комментария »

        • Александр пишет:

          Так то все правильно написано, но самое главное, чтобы быть лидером, надо иметь авторитет, то есть быть в чем то лучше всех. В данной ситуации надо обладать незаурядным умом, а общение и понимание коллектива приложиться, раз ты умный. Смелость, решительность, готовность пожертвовать собой, тоже важную роль играет.

        • Надежда пишет:

          Мне нужна команда.

        • Елизавета пишет:

          Команда нужна всем, а вот как ее нормально создать?

        Оставьте свой комментарий и ответный визит Вам обеспечен